Sie bekommen Unterstützung in Führungsfragen und Orientierung bei der Umsetzung Ihrer Entwicklungsziele. Wir arbeiten sowohl an realen, fallbezogenen Problematiken als auch an strategischen Zielen. Ihre Stärken werden fokussiert und mit handlungsorientierten Werkzeugen zur Konfliktbewältigung verknüpft. Ihre persönliche Resilienz wird trainiert, Ihre Kompetenz in der Personalentwicklung erweitert. Zielsetzung ist die Stärkung Ihrer Führungsposition auf der Basis persönlicher Zufriedenheit. Wir schauen gemeinsam, welche individuellen Maßnahmen für Sie am hilfreichsten sind – von psychologischer Beratung über Kommunikationsoptimierung bis hin zu Mediationstechniken.  

Wir unterstützen Sie als Schulleitung bei allen Aspekten, die zur Formung und Leitung eines motivierten und effektiven Teams notwendig sind. Das führt von der Analyse und Bearbeitung von Widerständen und Konflikten in der Gruppe zur Schaffung eines positiven Gruppengefühls. Dazu gehört die Etablierung verlässlicher Spielregeln genauso wie eine konstruktive Fehlerkultur. Das stärkt Vertrauen sowie gegenseitigen Respekt und Hilfsbereitschaft.